近年來，國家相關部委和省級部門出臺了一系列關于產教融合的鼓勵政策，激勵企業和高校同步發展，校企合作提升人才培養質量。作為時下政策頻頻提及熱詞，產教融合越來越成為高等教育、職業教育改革的重點方向。目前，國內高校常常受制于資金和實力的限制，囿于“閉門造車”的單一格局，導致其在培養人才、輸出人才方面缺乏實際就業競爭力。企業則往往以效率和利潤為導向，尤其是小型企業，其資本收入往往難以支撐在基礎技術和基礎教育方面的研究投入。而在學校和企業雙重困境作用下應屆畢業生在面對激烈的市場競爭時難以借助在學校所學知識找到滿意的工作。此外，應屆畢業生剛出社會時，在積累資本和社會人脈方面的薄弱導致他們在不確定社會里往往處于劣勢，經常陷入困惑迷茫，從而影響他們的長期未來的職業發展。

面對政策在教育風向的激勵和調整，以及憑借多年在校企合作業務上的深耕和洞悉，達內教育順勢而為，推出“高強時代”高端品牌來為產教融合提供新的解決方案。據了解，達內高強時代以“智慧學習·賦能未來”為企業愿景，致力于提供產學研一體化的產教融合解決方案。高強時代繼續保持面向企業的軟件開發業務優勢，又傳承了達內集團原有的院校合作業務基因。業務范圍包含兩大核心板塊：第一、智慧教育賦能高等院校，為高校提供以產學研融通為核心的專業建設與改革解決方案；第二，智慧人才賦能企業，為行業企業提供高質量、低成本的軟件開發服務和人才輸送服務。

作為連接企業和高校的橋梁，達內教育一直緊跟企業發展，掌握市場對應用新技術的需求。同時達內與校企保持良好的合作關系，將企業需求對接高校，共同制定人才培養標準，將傳統教育的“重理論、輕實踐”轉移到“重實踐、兼理論”。達內集團憑借自己在培訓教育賽道多年的經驗和影響力，以產教融合的政策為行動指導，積極創新推出高強時代來解決高校學生畢業難、企業招人難以及培養人才成本高的問題，為畢業生搭建了高水平的就業舞臺。高強時代以第三者的身份融入企業和高校，在產教融合的道路上以探索嘗試和創新實踐的方式尋路。未來，達內教育以高強時代為樣板為當下的產教融合提供新的思考和案例。